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參加《戰(zhàn)略人力資源管理》高端培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2016-03-23
來源：
為提升公司的綜合管理能力，進(jìn)一步優(yōu)化績效考核、薪酬管理體系，2016年3月20-22日，公司選派辦公室、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、工程分公司等多個(gè)職能部門管理人員，參加了由國內(nèi)知名管理咨詢機(jī)構(gòu)“神州英才”組織的《戰(zhàn)略人力資源管理》高端培訓(xùn)。
本期《戰(zhàn)略人力資源管理》課程由國內(nèi)頂級(jí)戰(zhàn)略與人力資源咨詢顧問、特級(jí)講師、神州英才副總裁李彬老師主講。在為期三天的課程中，李彬老師結(jié)合其自身在各大企業(yè)項(xiàng)目咨詢管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過大量的實(shí)踐案例和通俗易懂的語言，深入淺出地講解了績效管理如何幫助公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，如何設(shè)計(jì)公司的績效考核、薪酬管理體系，如何運(yùn)用科學(xué)、合理的方法在公司中推行落地。培訓(xùn)期間，穿插開展各種實(shí)際操練與互動(dòng)游戲，使學(xué)員在既緊張又活潑的課堂氣氛中，加深了對(duì)所學(xué)知識(shí)的認(rèn)知、理解與運(yùn)用。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)人員對(duì)人力資源的管理有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。只有公平合理的薪酬考核管理體系，才能更好的激發(fā)員工工作積極性，更好的為公司創(chuàng)造價(jià)值，共建偉大公司。
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